洋河酒厂在校园招聘中通常会关注以下几个方面：

  1. 学术背景：洋河酒厂可能会优先考虑拥有相关专业背景的应聘者，如食品科学、生物工程、市场营销等相关专业的学生。

  2. 实践经验：具有相关实习或工作经验的应聘者可能会更受欢迎，因为这表明他们具备一定的实际操作能力和团队协作能力。

  3. 个人品质：洋河酒厂可能会重视应聘者的沟通能力、团队协作精神、创新思维和解决问题的能力等个人品质。

  4. 职业规划：具有明确职业规划和长期发展目标的应聘者可能会更容易获得青睐，因为这表明他们对自己的未来有清晰的规划。

在招聘过程中，洋河酒厂可能会采取以下措施：

  1. 发布招聘信息：通过校园招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引潜在应聘者。

  2. 面试环节：安排面试环节，通过提问和测试来评估应聘者的学术背景、实践经验和个人品质等。

  3. 实习机会：为优秀应聘者提供实习机会，让他们在实际工作中了解洋河酒厂的企业文化、生产流程和业务领域。

  4. 录用通知：在面试结束后，向符合条件的应聘者发放录用通知，明确薪资待遇和职位安排。

如果您对洋河酒厂的校园招聘感兴趣，建议您关注相关信息，了解招聘流程和要求，并积极准备相关材料。***也可以通过与在校学生或校友交流，获取更多招聘信息和内部推荐机会。