迎驾贡贡酒业务经理的待遇可能会因公司政策、地区差异以及具体业绩等因素而有所不同。以下是一些可能的待遇方面：

  1. 基本工资：迎驾贡贡酒作为一家知名酒类企业，其业务经理的基本工资通常会相对较高，但具体数额需要根据公司的薪酬体系和岗位等级来确定。

  2. 绩效奖金：业务经理的绩效奖金与其业绩挂钩，包括销售额、销售量、客户满意度等方面。如果业务经理表现出色，可能会获得较高的绩效奖金。

  3. 销售提成：迎驾贡贡酒可能采用销售提成的方式激励业务经理，即根据销售额的一定比例计提奖金。这种方式可以激发业务经理的销售积极性。

  4. 福利待遇：除了基本工资和奖金外，迎驾贡贡酒还可能为业务经理提供一些福利待遇，如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利、培训机会等。

  5. 职业发展：迎驾贡贡酒作为一家大型企业，其业务经理的职业发展空间相对较大。业务经理可以通过不断努力提升自己的业绩和能力，晋升为更高层次的管理人员或销售总监等职位。

请注意，以上信息仅供参考，具体待遇以迎驾贡贡酒公司的实际规定为准。如果您想了解更详细的信息，建议直接联系迎驾贡贡酒公司进行咨询。