郎酒储备城市经理的面试流程可能会因公司具体需求和情况而有所调整，但通常会包括以下几个阶段：
- 简历筛选：
- 首先，招聘团队会筛选收到的简历，寻找符合职位要求的候选人。
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简历中会关注候选人的教育背景、工作经验、技能和成就等方面。
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电话面试：
- 通过简历筛选后，候选人将被邀请进行电话面试。
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电话面试通常由人力资源部门或招聘团队负责，旨在进一步了解候选人的背景和沟通能力。
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现场面试：
- 电话面试后，候选人可能会被邀请到公司进行现场面试。
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现场面试通常由郎酒公司的高级管理层或招聘团队负责，考察候选人的综合素质、领导能力、团队协作能力以及对郎酒品牌的理解和热情。
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小组讨论/团队协作：
- 在某些情况下，公司可能会安排候选人参加小组讨论或团队协作活动。
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这有助于评估候选人的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
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品鉴会：
- 郎酒作为一家知名白酒企业，品鉴会是评估候选人是否适合该职位的重要环节。
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候选人将被邀请参加品鉴会，品尝郎酒产品并了解其酿造工艺和品质特点。
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终面/决策会议：
- 在经过一系列面试和评估后，公司会进行终面或决策会议。
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这次会议由公司高层领导参加，讨论候选人的**录用决定。
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录用通知与签订合同：
- 如果候选人成功通过所有面试环节，公司将发出录用通知。
- 候选人将在同意录用后与公司签订正式劳动合同。
请注意，以上流程仅供参考，具体面试流程可能因公司政策和实际情况而有所不同。建议您关注郎酒公司的官方网站或招聘渠道，以获取最新的面试流程和信息。
