郎酒销售公司在招聘销售人员时，提供的薪资待遇通常是具有竞争力的，并且会根据岗位级别、工作经验、个人能力以及市场状况进行调整。以下是一些可能适用的待遇方面：

  1. 基本工资：根据员工的职位、工作经验和能力，提供合理的基本工资。

  2. 绩效奖金：销售行业通常会设定绩效奖金制度，以激励员工达成或超越销售目标。员工可能会根据个人的销售额、客户满意度等获得相应的奖金。

  3. 销售提成：对于销售岗位来说，销售提成是一个重要的收入部分。员工根据实际完成的销售额可以获得一定比例的提成。

  4. 福利待遇：郎酒销售公司可能会提供一系列福利待遇，如五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利、员工培训、旅游团建等。

  5. 职业发展：公司可能会为员工提供职业晋升通道和发展机会，帮助员工在职业生涯中实现成长。

具体到朗培生这个岗位，如果它是郎酒销售公司的一个销售岗位，那么待遇可能会包括上述的一些或全部方面。但是，具体的薪资水平需要参考公司的招聘公告或与人力资源部门进行沟通确认。

***除了财务待遇外，销售岗位还可能带来一些非财务方面的收益，如提升个人沟通能力、扩大人脉网络、增强团队协作能力等。

如果您对郎酒销售公司的朗培生岗位感兴趣，建议您直接联系该公司的人力资源部门或通过招聘网站获取更详细的信息。