中兴福利主要包括以下几个方面：
- 五险一金：
依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育以及住房公积金。
公积金缴存比例根据公司政策以及国家规定执行，员工个人部分与单位部分由员工分别承担。
- 带薪年假：
- 员工享有带薪年休假，具体天数根据员工的工龄确定，工龄越长，年假天数越多。
- 节日福利：
- 在重要节日如春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等，公司会为员工发放节日福利，如节日礼品、奖金等。
- 培训与发展：
公司重视员工的个人发展和培训，提供各种培训机会，帮助员工提升技能和职业素养。
员工还可以参加公司组织的各类培训课程和讲座。
- 员工关怀：
公司关心员工的工作和生活，提供员工食堂、宿舍、医疗等福利设施。
在员工遇到困难时，公司会提供相应的帮助和支持。
- 员工奖励：
- 公司设立多种奖励制度，如年终奖金、季度奖金、项目奖等，以表彰员工的优秀表现和突出贡献。
***中兴通讯还实行密薪制，员工工资以保密形式发放，以保障员工的个人隐私。***公司还设有员工意见箱，鼓励员工提出意见和建议，以便更好地改进工作和管理。
请注意，以上内容仅供参考，具体福利可能因公司政策、地区差异等因素而有所不同。如需了解更详细的信息，建议访问中兴通讯官方网站或咨询公司人力资源部门。
