公司的岗位通常根据其业务需求、组织结构和员工能力进行设置。以下是一些常见的公司岗位类型：

  1. 管理层：

    • 总经理/首席执行官（CEO）

    • 副总经理/运营总监

    • 人力资源总监

    • 财务总监

    • 市场总监

    • 销售总监

  2. 专业职能岗位：

    • 工程师/技术员

    • 设计师

    • 会计师/财务分析师

    • 律师/法律顾问

    • 人力资源专员

    • 市场营销专员

    • 行政助理

    • 信息技术人员

  3. 销售与市场岗位：

    • 销售代表

    • 客户经理

    • 销售主管

    • 市场调研员

    • 广告策划与执行

    • 公共关系专员

  4. 运营与供应链岗位：

    • 运营经理

    • 供应链管理专员

    • 库存控制员

    • 物流协调员

  5. 生产与工程岗位：

    • 生产经理

    • 工程师

    • 设备维修技师

    • 质量控制员

  6. 研究与开发岗位：

    • 研发工程师

    • 产品经理

    • 数据分析师

    • 项目经理

  7. 支持与服务岗位：

    • 行政助理

    • 客户服务代表

    • 保修技术员

    • 采购专员

  8. 财务与法务岗位：

    • 会计

    • 出纳

    • 财务分析师

    • 法律顾问

  9. 教育与培训岗位：

    • 培训讲师

    • 教育顾问

    • 学术研究员

  10. 其他特殊岗位：

    • 项目经理

    • 系统管理员

    • 网络安全专家

    • 环保专员

请注意，不同公司、不同行业以及不同规模的企业，具体的岗位设置可能会有所差异。***随着公司的发展和业务变化，岗位设置也可能随之调整。