公司提倡和反对的行为因公司的价值观、文化、战略目标以及员工行为规范的不同而有所差异。以下是一些常见的公司提倡和反对的行为：
公司提倡的行为：
创新与创造力：鼓励员工提出新想法，寻求改进方法，以推动公司的发展和创新。
团队合作：倡导员工之间的协作与沟通，共同解决问题，以实现团队目标。
诚信与责任：强调员工应诚实守信，对自己的工作负责，对公司承担义务。
专业精神：要求员工具备专业知识和技能，以提供高质量的工作成果。
持续学习：鼓励员工不断学习和提升自己，以适应不断变化的市场环境。
客户至上：强调以客户为中心的服务理念，提供优质的产品和服务。
公司反对的行为：
违法违纪：坚决反对任何形式的违法行为，如贪污、受贿、盗窃等。
不诚信行为：反对欺骗、隐瞒、误导等不诚信行为，维护公司的声誉和利益。
损害公司利益：员工不得利用职务之便谋取私利，损害公司利益。
消极怠工：反对员工在工作中消极怠工，影响工作效率和质量。
侵犯隐私：员工应尊重并保护客户和同事的隐私信息。
暴力与歧视：反对任何形式的暴力行为和歧视言论，营造和谐、包容的工作环境。
需要注意的是，以上列举的行为并非一成不变，公司可能会根据实际情况对提倡和反对的行为进行调整。***员工在行为上应遵循公司的规章制度和道德准则，共同推动公司的发展。
