华为公司的岗位非常广泛，涵盖了多个领域和层级。以下是一些华为常见的岗位类别及具体岗位：
研发岗位：
研发工程师：负责产品或技术的研发工作。
高级研发工程师：在研发工程师之上，承担更复杂、更高级的研发任务。
研发经理/总监：管理整个研发团队，制定研发战略和计划。
技术支持与运维岗位：
技术支持工程师：为客户提供技术解决方案和故障排除服务。
运维工程师：负责网络、服务器等基础设施的运维和管理。
市场营销岗位：
市场营销专员：负责市场调研、推广活动策划和执行等。
市场营销经理/总监：制定市场营销策略，管理市场团队。
销售岗位：
销售工程师：结合技术知识进行产品销售和技术服务。
销售经理/总监：负责销售团队管理和客户关系维护。
供应链与物流岗位：
供应链专员：负责物料采购、库存管理和物流配送等工作。
物流专员：专注于物流流程优化和成本控制。
财务岗位：
财务会计师：负责财务报表编制、税务筹划和资金管理等工作。
财务总监：管理整个财务团队，提供财务决策支持。
人力资源岗位：
人力资源专员：负责员工招聘、培训、绩效考核和薪酬福利管理等。
人力资源经理/总监：制定人力资源战略，管理整个人力资源团队。
法务与合规岗位：
法务专员：处理法律事务、合同审查和知识产权保护等工作。
合规经理/总监：确保公司业务符合相关法律法规和行业标准。
行政与后勤岗位：
行政助理：协助管理人员处理日常行政事务。
后勤专员：负责公司设施管理、餐饮安排等后勤服务工作。
***华为还设有多个子公司和部门，如华为终端有限公司、华为云计算技术有限公司、华为智能汽车解决方案BU等，这些子公司和部门也分别有各自的岗位设置。
请注意，以上列举的岗位并非全部，且随着公司发展可能会有新的岗位出现。***华为的岗位要求通常包括专业技能、学历背景和工作经验等方面，具体要求可参考华为官方网站发布的招聘信息。
