华为公司的职位非常广泛，涵盖了多个领域和层级。以下是一些华为常见的职位类别和具体职位：
管理层：
华为技术有限公司总裁：负责公司整体战略规划和运营管理。
华为技术有限公司高级副总裁：协助总裁进行战略规划、业务管理和团队领导。
华为技术有限公司部门总裁：负责各自部门的具体管理事务。
研发岗位：
华为技术有限公司工程师：从事技术研发、项目管理和产品开发等工作。
华为技术有限公司高级工程师：在技术研发方面拥有更丰富的经验和专业知识。
华为技术有限公司专家：在特定技术领域具有深厚的造诣和影响力。
销售与服务岗位：
华为技术有限公司销售工程师：负责产品销售、客户关系维护和技术支持等工作。
华为技术有限公司高级销售工程师：具有更高级的销售技能和市场拓展经验。
华为技术有限公司客户服务经理：专注于为客户提供优质的服务和支持。
人力资源与行政岗位：
华为技术有限公司人力资源经理：负责员工招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等工作。
华为技术有限公司行政经理：负责公司行政管理事务，如文件管理、会议安排和办公设备维护等。
财务与法务岗位：
华为技术有限公司财务经理：负责公司财务规划、预算管理、成本控制和审计等工作。
华为技术有限公司法务经理：负责公司法律事务的处理，包括合同审核、知识产权保护和风险防范等。
市场与品牌岗位：
华为技术有限公司市场经理：负责市场调研、品牌推广和营销活动策划等工作。
华为技术有限公司品牌经理：专注于品牌形象的塑造和维护。
供应链与物流岗位：
华为技术有限公司供应链经理：负责供应链管理，确保物料供应的稳定性和高效性。
华为技术有限公司物流经理：负责物流规划、运输管理和库存控制等工作。
技术支持与服务岗位：
华为技术有限公司技术支持工程师：为客户提供技术解决方案、故障排查和维修等服务。
华为技术有限公司高级技术支持工程师：具有更高级的技术知识和问题解决能力。
***华为还设有多个研究院和实验室，针对不同领域进行深入研究和开发，如华为研究院、华为上海研究所等。在这些研究院和实验室中，也有众多科研岗位，如研究员、助理研究员、工程师等。
请注意，以上列举的职位并非全部，华为的职位体系非常庞大且不断更新，具体职位和职责可能因公司业务发展而有所变化。如需获取最新和详细的职位信息，建议直接访问华为官方网站或咨询华为人力资源部门。
