华为公司的职位非常广泛，涵盖了多个领域和层级。以下是一些常见的华为职位类别及其示例：
管理层：
董事长
总裁（可进一步细分为华为技术有限公司总裁、华为网络通信产品线总裁等）
各部门总监（如人力资源部、财务部、市场部等）
技术层：
研发工程师（涵盖多个专业领域，如芯片研发、软件研发、结构设计等）
高级工程师
技术专家
研发经理
销售与市场层：
销售人员（包括销售工程师、方案经理等）
市场营销人员（如市场策划、品牌推广等）
销售与服务经理
运营与管理层：
运营管理人员（负责公司日常运营工作）
供应链管理者
质量管理者
项目管理专员
行政与人力资源层：
行政助理
人力资源专员（涵盖招聘、培训、员工关系等）
财务人员（如会计、出纳等）
研究与开发层：
科研人员（专注于技术研发与创新）
项目研究工程师
生产与制造层：
生产线工人
质检员
设备维修工程师
法律与合规层：
法律顾问
合规官
教育与培训层：
教育培训专员
学术研究人员（可能参与华为的研发项目或学术交流）
***华为还设有多个子公司和部门，每个部分都有其特定的职位设置。例如，华为技术有限公司下设有华为智能汽车解决方案BU、华为云业务部等多个部门，每个部门都有相应的管理和技术职位。
请注意，上述分类并非绝对，华为的实际职位可能因项目需求、公司战略调整等因素而有所变化。如果您对华为的某个具体职位感兴趣，建议直接咨询华为的人力资源部门或参考其官方网站上的招聘信息。
