以下是一些有加班现象的公司，但请注意这些信息可能会随着时间而变化，并且可能因地区、行业和公司政策而有所不同：
互联网公司：许多互联网公司，尤其是初创公司和大型科技公司，如阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动等，都实行弹性工作制，员工可能需要经常加班以完成项目或应对紧急情况。
金融机构：银行、保险公司、证券公司等金融机构也可能需要员工加班，尤其是在处理大量金融交易或为客户提供服务时。
制造业公司：一些制造业公司，特别是那些生产周期长、任务繁重的公司，如汽车制造、电子设备制造等，可能会要求员工加班以确保生产进度。
服务业公司：餐饮、酒店、零售等服务行业公司也可能需要员工加班，特别是在节假日或旅游旺季等高峰期。
政府机构与公共服务部门：政府部门和公共服务部门也可能存在加班现象，特别是在处理紧急事务或完成年度预算编制等工作时。
需要注意的是，加班并不一定意味着工作环境不健康或不安全。许多公司已经采取了措施来保障员工的权益，如提供加班补贴、安排休息时间、确保员工的工作与生活平衡等。**，过度加班仍然可能对员工的身体健康和工作生活产生负面影响，因此建议员工在加班时保持警惕并合理安排工作时间。
