富士康的班别主要分为正式工和派遣工两大类。

正式工通常是通过富士康的正规招聘流程进入公司的，享有稳定的薪资和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。派遣工则是通过劳务派遣公司派遣至富士康工作的，其薪资和福利待遇可能相对较低，且合同期限一般为两年，合同到期后可能不再续签。

***富士康内部还根据岗位性质和工作内容的不同，划分了不同的班别，如：

  1. 正式工班次：主要针对正式工，根据岗位需求和员工个人情况安排。

  2. 派遣工班次：主要针对派遣工，根据派遣公司的要求和安排进行。

  3. 小时工班次：针对小时工岗位，根据工作任务和时间安排进行。

  4. 临时工班次：针对短期临时性工作，如项目合作、季节性用工等。

需要注意的是，不同地区的富士康工厂可能对班别的划分和称呼略有不同，具体班别以当地工厂的规定为准。***富士康作为一家大型企业，员工福利和职业发展机会较多，可以根据个人需求和发展规划选择适合自己的班别和工作岗位。