联想人才出走的案例有很多，以下是其中一些：
刘军离职：2024年5月，联想集团高级副总裁、联想手机业务中国区总裁刘军宣布离职。他在给员工的内部信中表示，因个人原因离开联想，并将创办一个创业公司。刘军的离职在联想内部引起了广泛关注，也引发了关于联想未来战略和发展的诸多猜测。
常程离职：2024年1月，联想集团原副总裁、中国区消费者业务总经理常程宣布离职。他在微博上表示，因个人原因离开联想，并将创办一个公司。常程在联想工作了近四年时间，他的离职也引发了外界对联想内部人事变动的关注。
李瑞麟离职：2023年12月，联想集团高级副总裁、联想中国区首席市场官李瑞麟宣布离职。他表示，因个人原因离开联想，并将加入一家咨询公司。李瑞麟在联想工作了多年，他的离职也引起了外界对联想市场战略调整的猜测。
除此之外，联想集团还曾有多位高管离职，例如前联想全球高级副总裁兼首席技术官贾朝晖、前联想集团高级副总裁兼首席法务官高建等。这些高管的离职原因各不相同，但都与个人职业发展和公司内部战略调整有关。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体离职原因和时间需以官方公告为准。***联想作为一家大型企业，在其发展过程中也会面临各种挑战和变革，高管的离职也是其中的一种可能情况。
