电商企业在招聘过程中，通常需要以下几类人员：
运营人员：
商品运营：负责商品的上架、下架、价格管理、促销活动策划与执行等。
内容运营：负责撰写和发布产品描述、博客文章、社交媒体内容等，以吸引和留住顾客。
活动运营：策划和执行各种线上活动，如促销、打折、满减等，以提升销售额和用户参与度。
营销人员：
市场推广专员：负责制定市场推广计划，执行线上线下的广告和宣传活动。
品牌推广专员：负责品牌形象的塑造和维护，提升品牌知名度和美誉度。
SEO优化专员：负责网站内容的优化，提高搜索引擎排名，增加网站流量。
技术支持人员：
网站开发/前端开发：负责公司官网或在线商城的前端页面设计和开发工作。
后台开发：负责公司内部管理系统或电商平台的后端开发工作。
UI/UX设计师：负责产品界面的设计和用户体验优化。
客服人员：
在线客服：负责解答顾客咨询，处理订单问题，提供售后服务等。
电话客服：接听顾客电话，解决顾客问题，提供销售支持等。
投诉处理专员：专门处理顾客投诉和建议，提升顾客满意度。
物流管理人员：
仓储管理员：负责仓库的日常管理，包括货物入库、出库、库存管理等工作。
配送员/快递员：负责将商品从仓库配送到顾客手中，或者将订单信息及时准确地传递给物流合作伙伴。
财务人员：
会计：负责公司的日常账务处理，编制财务报表，进行财务分析等。
出纳：负责现金和银行账户的管理，确保资金的安全和准确。
人力资源人员：
招聘专员：负责公司招聘计划的制定和实施，筛选简历，组织面试等。
培训专员：负责员工培训计划的制定和实施，提升员工的专业技能和综合素质。
绩效专员：负责员工绩效考核方案的制定和实施，评估员工的工作表现。
***根据电商企业的具体业务需求，还可能还需要其他专业人员，如数据分析专员、产品经理、供应链管理专员等。
