泸州老窖股份有限公司（泸州老窖特曲公司）为员工提供完善的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金）、带薪年假、节日福利、员工旅游等。以下是泸州老窖特曲公司待遇的详细情况：
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薪酬体系：
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基本工资：根据员工的职位、工作经验、能力和绩效等因素确定。
- 绩效奖金：根据公司年度业绩及个人绩效情况发放。
- 年终奖金：根据公司年度业绩及个人年度综合考核结果发放。
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五险一金：按照国家规定和公司政策为员工缴纳社会保险和住房公积金。
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福利待遇：
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带薪年假：根据员工工龄和公司制度享受带薪年假。
- 节日福利：包括春节、端午、中秋等传统节日礼品或奖金。
- 员工旅游：公司不定期组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。
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其他福利：如餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、体检等。
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职业发展：
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泸州老窖特曲公司注重员工的职业发展，为员工提供广阔的职业晋升空间。员工可以通过内部竞聘、岗位轮换等方式晋升至管理层或技术岗位。
- 公司还提供丰富的培训资源，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供有力支持。
请注意，以上信息仅供参考，具体待遇可能因公司政策调整、市场变化等因素而有所变动。如需获取最新、最准确的待遇信息，建议直接咨询泸州老窖特曲公司的人力资源部门或参考公司官方网站上的相关信息。
