燕京啤酒的营销管培生上班是否累，这取决于多个因素，包括个人的工作态度、工作能力、工作环境以及工作任务的性质等。以下是一些可能影响工作感受的因素：
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工作压力：营销管培生可能需要承担一定的销售指标和市场推广任务，这可能会带来一定的工作压力。然而，燕京啤酒作为一家大型企业，通常会有完善的管理体系和培训机制来支持员工的工作。
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工作强度：营销工作通常需要与人沟通、协调、策划和执行各种营销活动，这可能会涉及到一定的工作强度。但是，燕京啤酒可能会根据员工的能力和岗位需求来合理安排工作任务，避免过度劳累。
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工作环境：燕京啤酒作为一家知名企业，通常会有较好的工作环境和设施。此外，公司也可能提供各种福利和关怀措施，如健康保险、年假、节日福利等，以帮助员工缓解工作压力。
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个人态度：个人的工作态度和习惯也会对工作感受产生影响。如果员工能够积极面对挑战、努力工作、保持良好的工作习惯和心态，那么即使工作任务较重，也可能会感到充实和快乐。
总之，燕京啤酒的营销管培生上班是否累，需要根据具体情况来判断。如果您对这份工作感兴趣并愿意付出努力，那么即使面临一定的工作压力和任务量，也可能会在工作中获得成长和收获。
