美的餐补（餐饮补贴）的合适金额因公司政策、员工职位、工作地点等多种因素而异。一般来说，餐补的设定应该能够满足员工的基本生活需求，并具有一定的激励作用。

以下是一些建议，供您参考：

  1. 考虑员工的基本生活需求：餐补应该能够覆盖员工的基本饮食需求，如早餐、午餐和晚餐的费用。具体的金额可以根据员工的工作时间和餐补标准来计算。

  2. 考虑公司的财务状况：公司在设定餐补金额时，需要考虑到公司的财务状况和预算限制。确保餐补金额不会给公司带来过大的经济压力。

  3. 考虑员工的职位和工作地点：不同职位和工作地点的员工，其餐饮需求可能存在差异。因此，在设定餐补时，需要考虑到这些因素，以确保餐补能够满足员工的实际需求。

  4. 考虑市场行情和竞争对手：在设定餐补金额时，还需要考虑市场行情和竞争对手的情况。如果竞争对手提供了更具吸引力的餐补方案，公司可能需要相应地调整自己的餐补政策。

具体到美的来说，其餐补标准根据员工职位和工作地点的不同而有所差异。例如，对于助理、物流、仓储等岗位，美的提供的餐补为300元/月；对于技术类、设计类、产品类岗位，餐补为400元/月；对于管理类、销售类岗位，餐补为600元/月。***如果是通过美团外卖或饿了么进行就餐，还可以享受满20减5的优惠。

***美的餐补的合适金额应该根据公司的实际情况和员工的需求来设定，以确保餐补能够发挥最大的激励作用。